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Pour un monde (professionnel) plus égalitaire, safe et inclusif !
Vincent Patigniez
Formateur indépendant & Auteur.
Spécialiste des questions d'égalité, de genre(s), de sexualités et de discriminations !
Secouriste en santé mentale.
#Égalité #ÉgalitéProfessionnelle #Genre #Sexualités #Diversité #Inclusion #Équité #VHSS #VSST #ViolencesDeGenre #CyberViolences #LGBTIQPhobies #Discriminations #Harcèlements #Haines #Masculinités #ÉMI #SantéMentale #RisquesPsychoSociaux #BienÊtreAuTravail #RSE #QVT #DUERP #Andragogie
📍 Orléans / Centre-Val de Loire.
🚆 Déplacements en France.
Lancement en septembre 2025 !
« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible ».
Antoine de Saint-Exupéry.
Actualités LinkedIn
Quelques mots introductifs...
🌍 Respectives Formation est en ligne !
☀️Je suis ravi de vous présenter "Respectives Formation", mon espace dédié à la formation et la sensibilisation sur les questions d'égalité, de genre(s), de sexualités, de violences de genre (VSS, VHSS, VSST, LGBT+phobies) ou encore de discriminations intersectionnelles.
💡Entreprises, collectivités, associations, organisations, institutions, professionnel·le··x·s... vous souhaitez agir concrètement pour un environnement plus inclusif, safe et égalitaire ?
🔍 Découvrez mes formations et accompagnements sur-mesure !
📋 Je propose des interventions adaptées à vos besoins spécifiques, notamment sur :
La compréhension des questions de genre(s) et de sexualités.
La prévention des inégalités et des violences de genre (VSS, LGBT+phobies), au travail et dans l'espace public.
La prévention des harcèlements.
La « déconstruction » des stéréotypes de genre et la promotion d’une culture égalitaire.
La prévention des discriminations intersectionnelles.
La formation des professionnel·les et des bénévoles sur ces enjeux.
L’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations au travail.
La prévention des risques psychosociaux et l’accompagnement de la qualité de vie au travail.
L'inclusion des personnes LGBT+ au travail.
L'accueil et l'accompagnement des personnes trans et non binaires.
Les obligations légales et bonnes pratiques en matière d’égalité et de diversité.
La démarche d'alliétude.
La communication inclusive.
Les traitements médiatiques des questions de genre(s) et de sexualités.
L’accompagnement du programme d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
📩 Contactez-moi ou partagez autour de vous !
🌐 https://www.respectives-formation.fr/
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✨ Plus de couleurs, moins de normes !
✨ Plus de libertés, moins d'oppressions !
✨ Plus d'égalité, moins d'inégalités !
✨ Plus de diversité, moins d'uniformité !
✨ Plus de visibilités, moins de silenciations !
✨ Plus de fluidité, moins de binarité !
✨ Plus d'inclusion, moins d'exclusion !
✨ Plus de joie queer, moins de patriarcat !
✨ Plus de paix, moins de violences !
🌈 The Future is Queer ☀️
Visuel via Sébastien TÜLLER
Liste des thématiques
Je liste ci-dessous un prompt aperçu des thématiques proposées pour des formations, interventions, conférences...
Le descriptif de chaque module est développé au sein de l'onglet / la page "Thématiques".
1- Sexes, genre(s) et sexualités : une terminologie à connaître.
2- (Cyber)violences de genre (VSS, violences LGBTIQphobes) : comprendre, identifier, prévenir.
3- (Cyber)haines : comprendre, identifier, prévenir.
4- Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).
5- Que faites-vous en matière d'égalité professionnelle ?
6- Prévenir les risques psychosociaux :
identifier, comprendre et agir.
7- Discriminations dans l'espace public et au travail :
expériences et sentiments.
8- Biais de genre : mobiliser sa pensée critique.
9- "LGBTIQphobies : matin, midi et soir !"
10- Transitudes : mythes et réalités.
11- Favoriser l’inclusion des personnes LGBTIQ au travail.
12- Être un·e allié·e : être une personne transfuge ?
13- Écriture, langage, grammaire neutres et inclusives : wokisme ?
14- Masculinités, masculinismes :
vers une polarisation croissante de la société ?
15- Traitements et représentations médiatiques des genres
et des sexualités.
16- Faire égalité à l'école : permettre à chaque jeune d'être soi·e.
17- Genre(s) et sexualités :
comprendre pour mieux accompagner nos ados.
18- Éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle : co-penser le programme et l'éducation au consentement.
19- Des lectures pour parler et faire parler.
20- Stress minoritaire et vulnérabilités créées des jeunes/élèves LGBTIQ.
"Le respect et l'inclusion sont des droits, pas des privilèges !"
Catalogue 2025 : tarifs, objectifs et contenu pour chaque thématique
Espace Pearltrees : veille et partage de ressources
📚✨ Découvrez mon espace de ressources sur Pearltrees ! ✨📚
Envie d’explorer des outils pédagogiques, des ouvrages de référence, des jeux éducatifs ou encore des études récentes sur l’égalité, la prévention des violences de genre, l’inclusion et la santé (sexuelle, mentale, etc.) ? 🎓🔍
J’ai rassemblé sur Pearltrees un véritable centre de ressources pour celleux qui souhaitent approfondir ces thématiques, que vous soyez enseignant·e, formateurice, professionnel·le du social, de la santé, référent·e, préventeurice ou simplement curieux·se d’en savoir plus !
📌 Au programme :
✔ Articles et recherches sur les questions d’égalité (professionnelle), de genre(s), de sexualités ou encore de prévention des violences, des discriminations...
✔ Outils et supports pour sensibiliser aux violences de genre
✔ Jeux et activités pédagogiques pour aborder ces sujets autrement
✔ Ressources autour de la santé (sexuelle, mentale...)
✔ Ouvrages jeunesse
📲 Accès libre et partageable pour construire ensemble des espaces plus inclusifs et respectueux ! 🌍💡
N’hésitez pas à explorer et partager ces ressources 😊
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